天秤 · 团队绩效看板
PERFORMANCE REVIEW · 2026 财年 Q3 / 9 个部门 / 268 人
Q3 考核已归档
校准会 10-18
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总览
部门
全部
销售部
研发部
市场部
职能部
考核季度
Q1
Q2
Q3
全部部门 × 2026 Q3 · 环比上一季度
团队达成率
▲ 6.2pp
118.6
%
目标线 100%
人均产出
▲ 4.8%
42.6
万元
同岗分位 P72
按时交付率
▲ 2.4pp
92.4
%
逾期 21 项
质量综合分
▲ 1.6
86.4
分
返工率 3.8%
人员流失率
▲ 0.6pp
7.4
%
核心岗位 2 人
高绩效占比
▲ 3.1pp
28.7
%
S 级 14 人 / A 级 63 人
能力雷达对比
本季 / 上季 · 满分 100
季度趋势
人均产出 · 质量综合分
结论:
人均产出连续 3 个季度上行至 42.6 万元,质量分同步抬升;Q4 建议把增量投入放在交付节奏上,避免以质量换产出。
部门达成率对比
虚线为目标线 100%
部门绩效构成
占比口径 · 四档
个人业绩榜
全公司 · 达成率 · 环比
绩效等级分布
268 人