天秤 · 团队绩效看板

PERFORMANCE REVIEW · 2026 财年 Q3 / 9 个部门 / 268 人

Q3 考核已归档 校准会 10-18
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总览
全部部门 × 2026 Q3 · 环比上一季度
团队达成率▲ 6.2pp
118.6%
目标线 100%
人均产出▲ 4.8%
42.6万元
同岗分位 P72
按时交付率▲ 2.4pp
92.4%
逾期 21 项
质量综合分▲ 1.6
86.4分
返工率 3.8%
人员流失率▲ 0.6pp
7.4%
核心岗位 2 人
高绩效占比▲ 3.1pp
28.7%
S 级 14 人 / A 级 63 人

能力雷达对比

本季 / 上季 · 满分 100

季度趋势

人均产出 · 质量综合分
结论:人均产出连续 3 个季度上行至 42.6 万元,质量分同步抬升;Q4 建议把增量投入放在交付节奏上,避免以质量换产出。

部门达成率对比

虚线为目标线 100%

部门绩效构成

占比口径 · 四档

个人业绩榜

全公司 · 达成率 · 环比

绩效等级分布

268 人